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Die Bewusstheit über die eigene ICH-KULTUR® hilft Menschen, ihr Leben selbstsicher zu gestalten, kritisch zu denken und mit Teamkonflikten kreativ umzugehen. Wohlbefinden in Positiven Organisationen kann sich auch durch ein grundlegendes Verständnis über sozialpsychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse entwickeln und eine gesundheits- und werteorientierte Führung von Mitarbeitenden fördern.
Leser und Leserinnen lernen ihre eigene ICH-KULTUR® kennen und erfahren in 10 praxiserprobten Lektionen, wie sich ihr Verhalten am Arbeitsplatz, gerade auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz, systemisch auswirkt. Bewährte und neue Methoden unterstreichen den praktischen Ansatz des Buches. Reflexionsübungen am Ende eines jeden Kapitels laden zur gezielten Auseinandersetzung mit der eigenen inneren Haltung ein.
Das Buch kann als Lehrbuch für Teamkompetenz und Führung an Universitäten, Weiterbildungsinstitutionen und als Begleitbuch im gesundheitsorientierten IPC-Consulting & Coaching sowie im Business-Coaching genutzt werden.
Inhaltsverzeichnis
. - Einführung.
. - Wohlbefinden, Teamkompetenz, Positive Organisationskultur mit ICH-KULTUR® in Zeiten von KI.
. - ICH-KULTUR macht schön.
. - Wohlbefinden und Mentale Gesundheit.
. - Gewohnheiten Wenn KI und ICH-KULTUR® Variable zur Falle warden.
. - Teamkompetenz Diagnose Entwicklung.
. - Leadership durch Social Bonding.
. - Leadership Kommunikation durch Die Kunst des Hinhörens.
. - IPC® - Consulting & Coaching zur Unterstützung einer positiven Organisationskultur.
. - Methoden für Selbstreflexion und Selbstmanagement.
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